REGULAR
EMPLOYEE社員採用募集要項
2023年度新規学卒者採用(総合職)
- 会社名
- 株式会社 ホテルグランヴィア広島(JR西日本ホテルズ)
- 代表者
- 代表取締役社長 島田 正義(シマダ マサヨシ)
- 所在地
- 〒732-0822 広島県広島市南区松原町1-5
- 設立
- 昭和59年(1984年)1月17日
- 営業開始
- 昭和62年(1987年)7月25日
- 資本金
- 1億円
- 社員数
- 214名 (男性143名、女性71名:2021年11月1日現在)
- 売上高
- 16億64百万円(2021年3月決算)
- JR西日本ホテルズの概要
- グループホテル(11社)
ホテルグランヴィア京都
ホテルグランヴィア大阪
ホテルグランヴィア和歌山
ホテルグランヴィア岡山
ホテルグランヴィア広島
ホテルヴィスキオ京都
ホテルヴィスキオ大阪
ホテルヴィスキオ尼崎
ホテルヴィスキオ富山(2022年春OPEN)
奈良ホテル
梅小路ポテル京都
- 株主構成
- ㈱ジェイアール西日本ホテル開発 93.75% その他 6.25%
- 平均年齢
- 39.5歳(2021年11月1日現在)
- 基本給
- 【4年制大学卒】 183,060円
【短大卒・専門2年制卒】 166,420円
- 諸手当
- 役職手当、家族手当、住宅手当、技能手当、職務手当、特殊勤務手当、紹介手当、通勤手当 他
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(原則 6月・12月)
- 休日休暇
- 年間107日(うるう年108日)
年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔・出産・育児・介護休暇 等)
- 勤務時間
- 1日 8時間 週 40時間 ※1ヵ月単位の変形労働制
- 勤務地
- 広島
- 待遇・福利厚生・社内制度
- 【各種保険制度】
政府管掌健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働災害保険、介護保険
【各種社内制度】
財形貯蓄制度、即賞制度(総支配人・部門長)、社員紹介制度、社員レストラン優待割引制度、従業員食堂割引制度
【育児休業・労働時間の短縮制度】
育児休業制度、労働時間の短縮制度、子の看護休暇制度
- 教育制度
- 【教育制度・成長支援】
社員の能力向上とモチベーションアップを目的として、新入社員研修・フォローアップ研修・若手社員研修・人権研修・階層別研修といった各種研修はもちろんのこと、様々な資格取得のための研修を行っています。
◇公的資格取得援助制度
◇TOEIC団体受験制度
◇通信教育受講援助制度
- 応募資格
- 2023年3月卒業見込みの方(四大卒・短大卒・専門卒)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 若干名(予定) ※2022年度採用実績4名
- 募集期間
- 2022年3月1日(火)~4月15日(金)
- 募集職種
- 接遇コース・宿泊コース・営業コース・婚礼コース・料飲・宴会コース・ 総務・企画(事務・管理コース)
- 選考方法
- 書類審査(エントリーシート) ・ 適性検査 ・ 面接2回
- 求める人物像
- 当ホテルが考えるおもてなしのキーワード
「お」・・・思いやりを持てる人
「も」・・・燃える情熱で挑戦し、失敗を恐れない人
「て」・・・丁寧な仕事をする人
「な」・・・和やかな人間関係が築ける人=チームワーク
「し」・・・幸せ=人を幸せにし、自分も幸せになれる人
- お問い合わせ
- 総務部 総務課
TEL(082)262-1111 FAX(082)262-3349 E-mail:soumu@hgh.co.jp
担当:佐々木(ササキ)