REGULAR
EMPLOYEE

2023年度新規学卒者採用(総合職)

会社名
株式会社 ホテルグランヴィア広島(JR西日本ホテルズ)
代表者
代表取締役社長 島田 正義(シマダ マサヨシ)
所在地
〒732-0822 広島県広島市南区松原町1-5
設立
昭和59年(1984年)1月17日
営業開始
昭和62年(1987年)7月25日
資本金
1億円
社員数
214名 (男性143名、女性71名:2021年11月1日現在)
売上高
16億64百万円(2021年3月決算)
JR西日本ホテルズの概要
グループホテル(11社)
ホテルグランヴィア京都
ホテルグランヴィア大阪
ホテルグランヴィア和歌山
ホテルグランヴィア岡山
ホテルグランヴィア広島
ホテルヴィスキオ京都
ホテルヴィスキオ大阪
ホテルヴィスキオ尼崎
ホテルヴィスキオ富山(2022年春OPEN)
奈良ホテル
梅小路ポテル京都
株主構成
㈱ジェイアール西日本ホテル開発 93.75% その他 6.25%
平均年齢
39.5歳(2021年11月1日現在)
基本給
【4年制大学卒】  183,060円
【短大卒・専門2年制卒】 166,420円
諸手当
役職手当、家族手当、住宅手当、技能手当、職務手当、特殊勤務手当、紹介手当、通勤手当 他
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(原則 6月・12月)
休日休暇
年間107日(うるう年108日)
年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔・出産・育児・介護休暇 等)
勤務時間
1日 8時間 週 40時間 ※1ヵ月単位の変形労働制
勤務地
広島
待遇・福利厚生・社内制度
【各種保険制度】
政府管掌健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働災害保険、介護保険
【各種社内制度】
財形貯蓄制度、即賞制度(総支配人・部門長)、社員紹介制度、社員レストラン優待割引制度、従業員食堂割引制度
【育児休業・労働時間の短縮制度】
育児休業制度、労働時間の短縮制度、子の看護休暇制度
教育制度
【教育制度・成長支援】
社員の能力向上とモチベーションアップを目的として、新入社員研修・フォローアップ研修・若手社員研修・人権研修・階層別研修といった各種研修はもちろんのこと、様々な資格取得のための研修を行っています。
◇公的資格取得援助制度
◇TOEIC団体受験制度
◇通信教育受講援助制度
応募資格
2023年3月卒業見込みの方(四大卒・短大卒・専門卒)
雇用形態
正社員
採用人数
若干名(予定) ※2022年度採用実績4名
募集期間
2022年3月1日(火)~4月15日(金)
募集職種
接遇コース・宿泊コース・営業コース・婚礼コース・料飲・宴会コース・ 総務・企画(事務・管理コース)
選考方法
書類審査(エントリーシート) ・ 適性検査 ・ 面接2回
求める人物像
当ホテルが考えるおもてなしのキーワード
「お」・・・思いやりを持てる人
「も」・・・燃える情熱で挑戦し、失敗を恐れない人
「て」・・・丁寧な仕事をする人
「な」・・・和やかな人間関係が築ける人=チームワーク
「し」・・・幸せ=人を幸せにし、自分も幸せになれる人
お問い合わせ
総務部 総務課
TEL(082)262-1111  FAX(082)262-3349  E-mail:soumu@hgh.co.jp
担当:佐々木(ササキ)